模拟过程结束后，企业先由角色成员相互点评，企业指出模拟过程中不符合规范的环节或提出自己存在疑问之处，两队学员相互讨论交流后，直至弄清楚所有问题，并由支持人进行评判、总结。
同时，赴港由与会资深党支部书记对每个模拟环节进行现场点评，提出建议并对两队各项表现进行打分。
许多日常工作中模棱两可的程序，上市通过此环节得以明确规范，许多务实管用的经验做法，通过此环节得以推广普及。
三、酱酒计划成效目前，我们已经先后组织开设了30期“支部书记微讲坛”，全镇基层支部书记的业务素质有了较大提高。
一是提高了基层支部书记学习党务知识的积极性和主动性，企业使支部书记真正成为基层学习带头人。
在微讲坛上，赴港支部书记“人人既是参与者，赴港人人也是点评者”的特点，决定了每一名支部书记必须做好课前准备和课后巩固，学业务学理论成为支部书记的自觉行动，营造了“比学赶超”良好氛围。
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